首页

凌熙女王黄金

时间:2025-05-30 19:09:38 作者:传承岳家拳 这位“武师”已坚持近半个世纪 浏览量:42725

  中新网徐州8月18日电 (唐娟 朱志庚) “出拳!出拳!”8月17日下午,在江苏省沛县刘兵武术散打培训中心,来自中国香港武术散打队的队员们与各地多个集训队队员一起再次进行实战化分组训练。

队员上场前,中国香港武术散打队教练张琦媛为队员讲解动作。 朱志庚 摄

  “我们慕名而来集训一个多月,队员整体水平明显提升。”带队教练张琦媛表示,为备战即将于文莱举行的2024年第九届世界青少年武术锦标赛,提高队员的散打技术水平,中国香港武术散打队从7月16日至9月1日在沛县开展集训。

  沛县位于江苏省西北部,地处苏鲁豫皖四省交界,素以“刘邦故里”“武术之乡”而闻名于世,亦有“千古龙飞地,帝王将相乡”之美誉。沛县武术历史悠久,流传广泛,有拳术、器械等数十种武术套路。全县武林名家荟萃,习武人数众多,开设颇具规模的武术馆、武术学校等数十所。沛县武术多次走出国门,走向世界。

  沛县刘兵武术散打培训中心位于沛县敬安镇,自20世纪90年代以来,这里走出了多个散打世界冠军、全国冠军。“15岁拜师习武,后来收了一些徒弟。1995年,受陕西省有关部门的邀请,到该省组建散打队伍并任教练。”被称为“草根教练”的刘兵介绍,当时,他把徒弟都带到了陕西学习。因为故乡情结,后来自己又回到家乡敬安镇传授武术。

刘兵与来自北京、香港、淮安等地的学员交流。 朱志庚 摄

  “散打的基本技术动作很简单,就是踢、打、摔。”刘兵说,要想带出一流的队伍,首先是要身正,简单地说以身作则,为学生做表率。

  多年来,沛县刘兵武术散打培训中心培养武术散打健将级运动员数十人,散打名将高磊、许家恒、朱扬涛、张飞等人都曾在此学习训练。今年,该培训中心又有7名队员被保送到北京体育大学、江苏师范大学、南京体育学院等高校学习。全国各地不少散打队慕名而来,实地进行学习交流。

  “我们来一周多时间了,在这边和全国各地的散打高手交流,可以增加实战经验,有助于实力提升。”来自北京市朝阳区的散打队教练姜冲锋说,这边队员成绩好,训练场所宽敞,集聚了各地的优秀教练和散打队。17日当天就有来自北京、香港、淮安等地的多支队伍百余名队员进行实战交流,大家打得畅快淋漓。

台上实战交流精彩纷呈,台下学习观摩聚精会神。 朱志庚 摄

  来自香港的古天浩和对手打了三个回合,下场后,已是浑身大汗。“这边的队员心态很好,有种不放弃的精神,多次实战交流以后,我能明显感觉到自己的拳法进步很多。”古天浩说,这次实战交流机会难得,自己要加油努力,争取有更大收获。

  “沛县不仅是全国武术之乡,还是全国体育先进县。每年,沛县为国家、省、市输送大量武术人才,不少人获得世界冠军、全国冠军。”沛县文体广电和旅游局有关负责人表示,武术的传承要从娃娃抓起,目前,该县教育部门在各中小学校开设武术文化课,深度挖掘武术文化资源禀赋,传承武术文化精髓,发扬武术文化传统。(完)

【编辑:黄钰涵】
展开全文
相关文章
从《熔炉》到《远海》 孔枝泳作品分享会举办

甘肃陇南9月21日电 (记者 冯志军)甘肃省委教育工委委员、专职副书记,甘肃省教育厅党组成员郑钰21日介绍说,今年甘肃省高校新设立55个专业,撤销172个专业。其中,既有化学、工程学、生态学等一些传统优势专业,还有数字经济、人工智能与制造等一些新专业,通过提高学科专业质量,促进高质量充分就业。

长春举行中式集体婚礼 演绎浪漫“七夕”

天津,一座充满魅力的城市,历史与现代完美融合,工业基础雄厚,“津门文化”极具特色。三位侨商畅谈自己选择在天津创业、发展的缘由,他们说,天津具有得天独厚的区位优势、资源优势、人才优势,在天津的生活也很开心。

不断跨越式发展背后的“古井精神”|中国名酒·古井贡酒

不妨再来看另一个案例,2021年10月,南京市城管局在全市机关、企事业单位中,率先拿出院内90个泊位中的20%与周边居民共享。截至去年底,南京全市机关、事业单位、国企共享泊位已经超过10万个,今年还要再新增5000个——都是城管,为什么在老百姓的观感中,却是截然相反的两个极端?

川港深化职业教育合作 为两地青年搭建多元化升学阶梯

冷滑试验前,成兰铁路有限公司会同中国铁建电气化局集团成自项目部、成都供电段、宜宾工电段等单位制定了详细试验方案,细化任务分工,试验前对全线接触网进行了详细检测,并从冷滑机械、人员安排、行车线路、安全预案等方面做了细致充分准备。“本次冷滑试验计划2天完成,试验检测结果将为后续带电热滑试验及联调联试提供重要技术数据支持。”中国铁建电气化局集团公司接触网专业负责人吴积贵称。

广州知识产权法院去年办结涉外、涉港澳台案数同比增逾24%

不少宝妈都非常优秀,既有较高的学历,也有较强的工作能力,在某些领域具有专业的劳动技能、管理素养和丰富的工作经验。生娃之前,她们可能已经是某些用人单位的部门主管、业务骨干、行家里手,尽管因为生娃、育娃导致工作出现了一段时间的“空档期”,但她们的能力和经验还在,她们也有信心和意愿在比较优质的“妈妈岗”复出。这就对“妈妈岗”提出了更高的要求。

相关资讯
热门资讯
女王论坛